Som la veu principal

• Les associacions DINCAT i AMMFEINA exigeixen al Govern, que es troba en plena valoració de la distribució dels imports de les subvencions en l’àmbit social, que garanteixi la viabilitat econòmica dels Centres Especials de Treball d’iniciativa social de Catalunya
• Fins ara, un 80% dels CET gestionats per entitats de DINCAT i AMMFEINA ha posat en marxa mesures extraordinàries per tal d’evitar l’aplicació d’un ERTO i preservar el lloc de feina dels seus treballadors
• El sector exigeix el un pla de xoc urgent que contempli, entre d’altres mesures, dotar de liquiditat els CET, fer efectius els imports pendents o incrementar les subvencions

Segueix llegint →

• Les patronals DINCAT, FECETC, CETIP i FEACEM Catalunya presenten a les administracions catalanes un acord de propostes conjunt per garantir els llocs de treball de les persones amb discapacitat
• Mantenir la dotació pressupostària pública és essencial per no agreujar les conseqüències de la crisi sobre un col·lectiu tan vulnerable, així com dotar de liquidesa i augmentar les subvencions
• Les diferents entitats també urgeixen la constitució d’una taula de diàleg per concretar les mesures de reactivació econòmica que garanteixin un futur digne pel treball de les persones amb discapacitat

Segueix llegint →

• Davant la lenta resposta de les administracions, la federació d’entitats fa una crida per adquirir EPIS’s i, així, garantir la salut i els drets d’aquestes persones, més vulnerables davant la pandèmia
• Més de 8.500 persones ateses per prop de 3.500 professionals del conjunt d’entitats de DINCAT han denunciat trobar-se en situació d’alt risc de contagi al no comptar amb el material suficient per protegir-se
• L’Organització Mundial de la Salut i el Síndic de Greuges de Catalunya alerten que les persones amb discapacitat tenen un risc més alt de contreure la Covid19 i, per tant, és necessari activar un pla de mesures concretes

Segueix llegint →

Des de l’inici de la crisis sanitària provocada por la pandèmia del COVID-19 i, en especial des del moment de la seva ràpida expansió per tot el territori, hem estat seguint ben de prop, en estreta coordinació amb el nostres associats, l’impacte econòmic que aquesta situació d’excepcionalitat està generant, sobre els Centres Especials de Treball i les persones amb discapacitat que hi treballen. Davant la situació que estem vivint, Dincat i altres entitats que representen i defensen els interessos dels Centres Especials de Treball han elaborat aquest document de propostes.
Descarregar document

Segueix llegint →

Dincat, la Federació d’Educació de CCOO i la Federació d’Empleats i Empleades de Serveis Públics d’UGT, fem públiques un seguit de considera ions i recomanacions davant la crisis sanitària, així com també la sèrie de demandes traslladades a l’administració.

Descarregar document

DINCAT vol expressar la seva disconformitat amb l’anunci de la retallada d’un 15% en el pagament dels serveis d’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual temporalment tancats que ha comunicat el departament de Treball, Afers Socials i Famílies a les entitats del sector.
Segueix llegint →

DINCAT reconeix l’esforç de tots els professionals dels serveis d’atenció i també la resposta del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies davant la pandèmia.

DINCAT planteja un pla de xoc, amb 12 mesures pel manteniment de l’activitat dels Centres Especials de Treball de la discapacitat intel·lectual, els Serveis d’Inserció a l’Empresa Ordinari i les activitats de Lleure Inclusiu.

Segueix llegint →

L’augment del Salari Mínim Interprofessional representa un gran avenç social, no obstant, volem posar de manifest que cal incrementar les ajudes salarials per tal de no posar en risc milers de llocs de treball

Avui surt publicat al Boletín Oficial del Estado el Reial Decret amb el qual el govern Espanyol fa efectiu l’augment del salari mínim interprofessional. Un augment del 5’5%, que situa la quantitat mínima als 950€/mes.
Segueix llegint →

Estem cercant una persona que s’encarregui de l’àrea de comunicació de l’entitat, tant des d’una perspectiva externa, com interna cap als associats.

Aquesta persona desenvoluparia les tasques de comunicació pròpies d’una entitat representativa, que en el cas de Dincat integra tant la Federació Dincat com a l’Associació Empresarial d’Economia Social Dincat

Cerquem una persona amb estudis i experiència en comunicació i/o periodisme; i es valorarà positivament que tingui coneixements del tercer sector social. També es requereix flexibilitat horària per poder cobrir les activitats, compromisos i novetats comunicatives de l’entitat.

Ho podeu veure amb detall al següent enllaç clicant aquí