Segueix-nos
• Dincat organitza una jornada per reflexionar sobre el paper dels Centres Especials de Treball d’Iniciativa Social i sense ànim de lucre com a motor d’inclusió i transformació social
• El sector demana més coneixement i reconeixement d’aquest tipus de CET per preservar milers de llocs de feina de persones amb discapacitat i especials dificultats i garantir així el seu dret al treball
11 de juny del 2026.- Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual i del desenvolupament a Catalunya, ha celebrat aquest dimarts 9 de juny a l’Auditori de Barcelona Activa la jornada “El valor social dels Centres Especials de Treball”, un espai de trobada, intercanvi de coneixements, reflexió i debat centrat en l’impacte social i econòmic dels Centres Especials de Treball d’Iniciativa Social i sense ànim de lucre (CETIS).
La jornada ha tingut com a principal objectiu aprofundir en el valor social integrat d’aquest tipus de CETs, posant el focus en la seva capacitat per generar oportunitats laborals inclusives i contribuir activament a la cohesió social. A més, durant la sessió també s’han pogut conèixer experiències i bones pràctiques d’innovació, oportunitats i inclusió d’alguns CETIS d’arreu d’Espanya, i també s’ha pogut reflexionar sobre el paper que juguen aquests centres com a mecanisme de transició cap a la inserció al mercat laboral ordinari.
El sector recorda que els CETIS ocupen, majoritàriament, al col·lectiu amb més dificultats d’accés al mercat de treball i que precisament aquest és un dels trets diferenciadors d’aquests centres respecte d’altres. Tant és així, que la Llei estatal de l’Economia Social aprovada recentment, consolida el reconeixement legal d’aquest tipus de CETs atorgant-los un valor afegit que reforça la seguretat jurídica a l’hora de defensar mesures d’acció positiva cap aquests centres en concret.
“El model català de CETIS ha esdevingut un model d’èxit i de referència. De fet, Catalunya és el territori de l’estat amb més persones del col·lectiu treballant a un CET, amb la millora que això representa en la seva qualitat de vida i en l’aportació que fan com a treballadors en actiu, ja que, en cas contrari, moltes d’aquestes persones estarien acudint a un recurs assistencial. Per tot plegat, és un model que cal conèixer, reconèixer i preservar. Això passa, entre moltes altres coses, per garantir un finançament adient i estable que permeti la seva sostenibilitat i el manteniment de milers de lloc de feina. De fet, aquest és un dels grans reptes del model.”, afirma Víctor Galmés, Director de Dincat.
La jornada ha rebut un ampli suport tant des del propi sector, amb l’assistència de direccions, gerències i equips tècnics de CETs de Dincat, com des dels Sindicats majoritaris UGT i CCOO que també van ser-hi presents. A nivell d’Administracions Públiques també es va comptar amb l’assistència i les intervencions del Sr. Paco Ramos, Secretari de Treball; del Sr. David Bonvehí, Director General d’Economia Social i Solidària i el Cooperativisme; i de la Sra. Marta Villanueva, Regidora de Salut, Persones amb discapacitat i Estratègia contra la soledat de l’Ajuntament de Barcelona. Tots ells, han volgut posar en valor la rellevància i la necessitat de reconèixer i reivindicar el rol dels CETs de Dincat com a agents clau en la inserció sociolaboral del col·lectiu. Aquest reconeixement passa per consolidar un finançament estable a través de millores en subvencions i mitjançant la concertació, però també requereix d’un exercici de coresponsabilitat entre els diferents actors implicats que, amb confiança, col·laboració i visió compartida, han de ser capaços de garantir el dret al treball del col·lectiu.
Amb aquesta iniciativa, Dincat reafirma el seu compromís amb la defensa d’un model laboral inclusiu orientat a garantir el dret al treball de les persones amb discapacitat intel·lectual, especialment d’aquelles amb més dificultats d’accés al món laboral. A més, torna a defensar públicament el paper dels CETIS i a reivindicar el seu impacte positiu a nivell social i econòmic. Un impacte que es dona entre les persones que formen part del col·lectiu, però també entre el conjunt de la ciutadania per ser motors d’inclusió i transformació social i, alhora, per haver esdevingut agents econòmics alternatius, consolidats i de confiança.
