Llicenciat en Econòmiques, diplomat en Ciències Empresarials, així com també, en Magisteri de Ciències i Educació Especial per la UB, Eiriz compta amb una llarga trajectòria al sector de la discapacitat intel·lectual, des de l’any 1992. Ha estat, entre d’altres, vocal de la junta directiva de la Coordinadora de Tallers, fundador i president de Sinergrup, i patró de la Fundació La Fageda.

Actualment, és director general de Fundalis -que agrupa les Fundacions Onada, Santa Teresa del Vendrell i Ginac-, i de l’Empresa d’Inserció de les comarques de Tarragona.

És llicenciada en Ciències Econòmiques i doctorant en Economia Social per la Universitat de Barcelona. Va iniciar la seva carrera com a auditora a Arthur Andersen i, posteriorment, va dedicar-se al sector bancari durant 25 anys, exercint càrrecs a Banc Central Hispà, Banco Santander i Banc Sabadell. Experta en gestió de riscos, va ser màxima responsable de diverses àrees, com el sector immobiliari, la Banca Corporativa, la Banca Internacional i la Banca d’Inversió, fins a exercir, recentment, com a Directora General de Sostenibilitat. A més, va ser professora durant 10 anys a la Universitat de Barcelona, on va impartir Teoria Econòmica i Economia Social.

Actualment, forma part del Consell d’Administració de diverses companyies, tant privades com cotitzades. També és mare de tres fills, el més gran dels quals té discapacitat intel·lectual severa.

Llicenciat en Psicologia, dirigeix la fundació AMPANS des de 1987, on ha impulsat el seu creixement fins a atendre més de 3.500 persones, en una organització en la que treballen més d’un miler de persones.

Participa en iniciatives d’ emprenedoria social com la Coordinadora de Centres de persones amb discapacitat de Catalunya, la Fundació Universitària del Bages, Respon.cat, IRIS-CC o Factor Humà entre d’ altres.

Amb una trajectòria de més de deu anys en l’àmbit social, específicament en el sector dedicat al col·lectiu de persones grans com a adjunta de direcció, la Neus Payerol va redirigir la seva carrera professional arran del naixement del seu fill Joel i el seu diagnòstic d’autisme. Aquest fet la va portar a centrar-se plenament en la defensa dels drets de les persones amb autisme, esdevenint una referent en aquest àmbit.

El 2006, conjuntament amb altres famílies, va fundar l’Associació Aprenem i, més tard, el 2010, l’Associació Aprenem Maresme, presidint-les i dirigint-les en el seu moment. L’any 2015, l’Associació Aprenem Maresme es va transformar en la Fundació Junts Autisme, on la Neus forma part del patronat i exerceix com a directora gerent. La seva tasca es complementa amb una formació contínua, tant en l’àmbit de l’autisme com en la gestió d’entitats especialitzades en el Tercer Sector.

Entre 2019 i 2024, la Neus va presidir la Federació Catalana d’Autisme, una entitat que té com a missió recolzar i representar el conjunt d’entitats de famílies de persones amb autisme a tot el territori català. Actualment, ocupa el càrrec de vicepresidenta de la mateixa entitat. L’any 2023, va ser convidada a formar part de la Junta Directiva de Dincat, treballant per una societat més inclusiva per a les persones amb discapacitat intel·lectual.

Durant aquests anys, ha comparegut en diverses comissions parlamentàries al Parlament de Catalunya, defensant els drets de les persones amb autisme i reforçant la seva veu davant el Departament de Benestar Social i Famílies, el Departament de Salut i la Comissió de Drets Socials.

Llicenciada en dret per la Universitat Autònoma de Barcelona (1988-1993). Curs de Lideratge i Innovació social a les ONG (Institut d’Innovació Social Esade, Edició 2016- 2017) Germana d’una persona amb discapacitat intel·lectual. Vint-i-vuit anys d’exercici professional com a advocada per compte propi amb especialització en assessorament a persones i famílies en l’àmbit del dret de les persones i entitats del tercer sector. Membre del patronat de la fundació Pro discapacitats fundació Privada Terrassenca – Prodis- des de l’any 1997 (presidenta del patronat des del 2013 al 2023). He estat Vicepresidenta de la Junta de Dincat Federació Catalunya (2019-2023), Vocal de la Junta d’AEES Dincat i Vicepresidenta, en representació de Dincat, a Plena Inclusión España. Primera Tinent d’Alcalde de l’Ajuntament de Terrassa i Diputada a la Diputació de Barcelona ( 2.023-2025) . Actualment formo part de l’equip directiu de la Fundació Prodis.ººººº

Josep Tresserras Basela va néixer a Sant Andreu de Llavaneres l’any 1957.

Compta amb una sòlida formació acadèmica que inclou un postgrau en Gestió i Direcció de Serveis Socials (Barcelona, 1999). És llicenciat en Geografia i Història (Barcelona, 1999), doctor en Teologia (Roma, 1990), i també llicenciat en Teologia (Barcelona, 1985) i en Estudis Eclesiàstics (Barcelona, 1982).

Des de l’any 1991 és gerent de Som — Fundació. A més, des del 1994 és membre de la Comissió d’assessorament i supervisió de les persones jurídiques sense ànim de lucre amb atribuïdes la tutela de menors o mesures de suport a persones amb discapacitat en l’exercici de la seva capacitat jurídica de la Generalitat de Catalunya. Actualment és també secretari de Dincat Federació i de l’Associació Empresarial d’Economia Social Dincat (AEES Dincat).

També forma part de la junta directiva de la Coordinadora Catalana de Fundacions i és vicepresident de l’Asociación Liber, entitat creada l’any 1995, on ha ocupat diferents càrrecs de responsabilitat. En la seva trajectòria professional destaquen altres rols, com ara el de president de l’Espai de Reflexió i Acció Ètica en Serveis Socials de Dincat, funció que desenvolupa des de l’any 2012.

Amb una trajectòria de més de 30 anys a la Fundació Aspros, l’Enric Herrera va assumir el lideratge de l’entitat com a director executiu l’any 2019, aportant una visió estratègica i innovadora en la gestió per enfortir l’impacte de l’organització sobre les persones i el territori.

Herrera compta amb un màster en Economia i Finances per EADA Business School (2005), centrat en la gestió financera i operativa. També ha completat estudis com el Programa d’Alta Direcció de Centres Especials de Treball (PADCET) a IESE Business School (2002) o el Programa de Lideratge de FUNDAE (2023).
L’Enric Herrera segueix treballant per consolidar la Fundació Aspros com a referent en el sector, assolint els reptes de futur i vetllant pel compliment del seu propòsit: fer un món millor per a totes les capacitats.

Joan Aregio i Navarro (Tarragona, 1960) és llicenciat en Dret per la Universitat de Barcelona. Ha ocupat diversos càrrecs a l’Ajuntament de Tarragona, la Diputació de Tarragona (de la qual en va ser president del 2003 al 2007) i la Generalitat de Catalunya. Ha estat director del Servei Català de Trànsit (2011-2013), Secretari d’Ocupació i Relacions Laborals del Departament d’Empresa i Ocupació (2014-2016) i titular de la secretaria d’Empresa i Competitivitat del Departament d’Empresa i Coneixement (2016-2018).

Des del 2019 en Joan Aregio és el director general adjunt de la Xarxa Santa Tecla Sanitària, Social i Docent, de la qual forma part la Fundació Estela, on també és gerent de l’àrea social de l’organització. En les seves atribucions com a adjunt a la direcció de la Xarxa Santa Tecla, ostenta també la responsabilitat en les àrees de recursos humans, comunicació i serveis jurídics.

Gloria Canals és presidenta d’Aura Fundació, és llicenciada en Psicologia Clínica i Pedagogia Terapèutica per la Universitat de Barcelona i l’Hospital Clínic de Barcelona.

Ha dedicat la seva vida a visibilitzar i normalitzar la inclusió de les persones amb discapacitat intel·lectual a la societat.

El 1989, va impulsar el primer projecte de Treball amb Suport per a joves amb discapacitat intel·lectual a Catalunya, amb l’objectiu d’oferir una alternativa laboral que anés més enllà dels centres ocupacionals tradicionals. Com a pionera a Espanya i Europa, va introduir la metodologia “Treball amb Suport” i va ser una de les fundadores de l’Associació Espanyola de Treball amb Suport, que va presidir durant sis anys.

El projecte Aura va demostrar que, amb els suports adequats, les persones amb discapacitat intel·lectual que ho desitgessin podien exercir una ocupació en un entorn laboral ordinari.

És membre fundador de l’European Union of Supported Employment (EUSE) i de l’Associació Catalana de Treball amb Suport (ACTAS) que va presidir 4 anys.

Ha impartit nombroses ponències, tant a Espanya com a fora i ha dirigit i coordinat diversos congressos, cursos, jornades i seminaris. El 2019 va participar com a ponent al Congrés del Dia Mundial de la Síndrome de Down a la seu de l’ONU a Nova York.

Cal destacar que, l’any 2022, l’ONCE va reconèixer la seva destacada trajectòria, atorgant-li el guardó ONCE Solidaris per la seva valuosa contribució a la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual. A més, el 2024 va rebre el XVII Premi Gaudí Gresol a la categoria de Catalana Il·lustre, novament en reconeixement a la seva tasca a favor de les persones amb discapacitat intel·lectual.

Nascut a Barcelona l’any 1974, amb residencia a Lleida des de l’any 1990, Isaac Casanovas és Gerent del Grup Ilersis, on lidera des del 2021 les empreses socials FP Ilersis, EISHA i Agroilersis, amb l’objectiu de promoure la inclusió laboral de persones amb discapacitat i en risc d’exclusió social. Postgrau en Direcció de plantes industrials i Especialista Universitari en Direcció d’Empreses i Lideratge, amb més de 15 anys d’experiència en el sector social, ha ocupat diversos càrrecs de responsabilitat a la Fundació Privada Ilersis, on ha desenvolupat i liderat projectes socials i ha gestionat equips multidisciplinaris.

És un professional compromès amb la millora contínua, el lideratge responsable i la integració social, destacant per la seva capacitat per gestionar projectes i equips orientats a resultats sostenibles i amb impacte social.

Amb un perfil financer i empresarial, Jordi Garcia (Sabadell, 1974) té amb una llarga experiència en el tercer sector i, més concretament, en l’àmbit de la discapacitat intel·lectual. Des del 2023, ocupa la gerència de CIPO, entitat social sense afany de lucre que treballa per la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual i/o malaltia mental i les seves famílies, generant suports i oportunitats per al desenvolupament del projecte de vida de cada persona a Sabadell. Anteriorment, havia liderat la Fundació Rubricatus (El Prat de Llobregat).

Llicenciat en Direcció i Administració d’Empreses (ADE) per la UAB i MBA per ESADE, també té experiència en el sector assegurador.

El 2019, any en el qual Garcia entra a formar part de la Junta de Dincat, també inicia el seu recorregut com a representant de la federació al Patronat de la Fundació Hàbitat3, entitat gestora d’habitatge social per a persones en situació de vulnerabilitat impulsada des del tercer sector social de Catalunya.

Des de l’any 2007 és directora gerent de la Fundació MAP, entitat que dona suport a les persones amb discapacitat i en situació de vulnerabilitat a la comarca del Ripollès des de fa 57 anys.

Des del juny de 2019 és membre de la Junta Directiva de Dincat, com a delegada territorial de les entitats de Girona, mentre que del 2011 al 2014 també va ser membre de la Comissió Sectorial Laboral de l’AEES Dincat.

Anteriorment, des del 2013, va ser membre de la Junta Directiva del Clúster Créixer, participant en diferents projectes de cooperació de les entitats sòcies, i va ser-ne presidenta els anys 2017 i 2018.

Activista defensora dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual des de fa gairebé 10 anys, Raquel és actualment i des de fa 7 anys la representant del Consell de Participació de Persones de Dincat (CPP). 

Actualment, està col·laborant amb el SIL Taina, la seva entitat de referència, participant en activitats de l’entitat i gestionant les xarxes socials del F.C. Taina. També és membre de la taula rodona d’Igualtat i Feminisme de l’Ajuntament de Sabadell, representant la Fundació Privada Atendis. Alhora, compagina aquesta representació amb el seu paper com a membre activista del Grup de Dones Feministes de Dincat, des d’on promouen la igualtat de gènere dins del col·lectiu. 

Fora del seu activisme i amb una base de graduada escolar, ha ampliat els seus coneixements en benestar animal amb formacions com psicologia canina i felina i perruqueria canina. A més, ha adquirit competències en l’àmbit administratiu gràcies a la seva formació com a auxiliar. Ha desenvolupat la seva trajectòria professional en diverses empreses, on ha adquirit una gran versatilitat i capacitat d’adaptació. Actualment, treballa a Zara Terrassa.

(Barcelona, 1955) Llicenciat en Dret per l’ Universitat Central de Barcelona i Advocat. Des de l’any 1988, en que va néixer la Montse amb Síndrome de Down, em vaig involucrar de ple en el sector de la Discapacitat i exerceixo intensament com activista per defensar els drets de les persones amb discapacitat intel·lectual i de les seves famílies en els diferents àmbits de la vida.

Desprès d’una llarga trajectòria en el sector, actualment, soc membre de la Junta Directiva, com a representant electe del Consell de Participació de Famílies (CPF), on, entre altres coses, treballem per millorar els drets de les persones amb Discapacitat Intel·lectual i les seves Famílies i per reivindicar els que ens manquen davant les institucions i la societat. També formo part del Consell Assessor de Down Catalunya. Anteriorment, he estat Secretari del Patronat de la Fundació Catalana Síndrome de Down i Secretari i President de Special Olympics Catalunya.

Com Advocat, em vaig especialitzar amb Dret Civil, Mercantil, Immobiliari i Esportiu i, dins del Dret Civil, en el tractament de les diferents casuístiques que es donen amb les persones amb discapacitat i les seves famílies. Com expert en Dret Immobiliari entre 2.000-2.006 vaig ser Professor del Màster de Dret Immobiliari, que s’impartia la Universitat Central d’Econòmiques de Barcelona.

En relació amb el mon de l’esport he estat esportista, com a jugador de futbol i, com Advocat de Dret Esportiu, vaig ser Vocal i President dels Comitè de Disciplina de Futbol Base i Regional i President del Comitè d’Apel·lació de la Federació Catalana de Futbol, directiu o membre de l’Àrea Social i responsable de la Oficina d’Atenció Especialitzada del F.C. Barcelona i, actualment, soc Directiu de l’Associació Catalana de Dirigents de l’Esport de Catalunya i Secretari del Patronat de la Fundació Catalana per a l’Esport on es tracta l’esport adaptat i inclusiu.

Nascuda l’any 1970 a Sabadell, Montse Cañizares va completar els seus estudis en Empresarials a la Universitat Autònoma de Barcelona. Posteriorment, va ampliar la seva formació amb diversos programes per a persones directives a ESADE-DGONG i a l’IESE-PADCET.

La seva trajectòria professional va començar en la direcció d’empreses del sector mercantil. Però, fa més de 20 anys va decidir fer un canvi a la seva carrera cap al sector social, un àmbit amb el qual ja estava vinculada des de 1993 a través del voluntariat en el Moviment d’Escoltes i Guies (MEG). Aquest canvi li va portar a formar part dels equips de l’AEISC, la Federació Catalana de Drogodependències i al MEG, on va exercir com a responsable dels Serveis Generals.

El 2010 va iniciar una nova etapa a Badalona, liderant l’equip del Centre Ocupacional Cointegra de la Fundació Badalona Capaç. Des del 2018, ocupa el càrrec de directora de la Fundació, des d’on contribueix a millorar la qualitat de vida de més de 700 persones amb discapacitat intel·lectual i trastorns de salut mental amb la certesa de que totes les persones tenen dret a viure una vida plena amb igualtat d’oportunitats.

La Marta Cardellach (Granollers, 1980) és llicenciada en Psicologia, amb especialitat en psicologia clínica, per la Universitat Autònoma de Barcelona. També és màster en Psicologia Clínica i de la Salut per l’Institut Superior d’Estudis Psicològics (ISEP).
Va iniciar la seva trajectòria professional l’any 2003 en atenció directa en l’àmbit de la rehabilitació psicosocial en salut mental.
El 2006 s’incorpora a Femarec SCCL com a psicòloga al Servei de Salut Mental. A partir de 2015 n’assumeix la coordinació del Centre Especial de Treball i la responsabilitat de l’àrea d’Intervenció Social. El 2021 passa a formar part del Consell de Direcció de Femarec i, dos anys més tard, el 2023, s’incorpora al Consell Rector de la cooperativa. El 2024 és elegida presidenta de Femarec SCCL.
Són gairebé vint anys al costat de Femarec, treballant per la cohesió social i el medi ambient, per tal de construir una societat més justa, solidària i respectuosa amb la diversitat.

Assumpta Fortuny Capafons. Llicenciada en Dret i Diplomada en Empresarials per la Universitat de Deusto (Bilbao). Màster Universitari en Integració Europea de la UAB (Barcelona). Assessora de projectes d’economia social amb més de vint anys d’experiència.

Coordinadora de la Federació ALLEM, des de l’any 2009. La Federació ALLEM és una federació territorial d’entitats d’iniciativa social, associades a DINCAT, que treballen per les persones amb DID, i altres situacions de vulnerabilitat, a les comarques de Ponent, l’Alt Pirineu i l’Aran – www.allem.cat.”

Mestra d’Educació especial (URLL), postgrau en Educació Física (UB) i Màster en Educació Infantil (UdG).

Vinculada a l’escola Sants Innocents des del curs 93-94 on va fer les pràctiques, ha estat especialista d’educació física, tutora d’aula i ha promogut la inclusió com a mestra d’escolaritat compartida. Actualment, n’és la directora.

Diplomada en Ciències de l’Educació per la Universitat de de Girona (1984-1987). Postgrau en adolescència en risc i delinqüència per la Universitat de Girona (1992). Postgrau en formació relacional sistèmica per la UAB a l’Hospital de Sant Pau (1996-1997). Habilitada com Educadora Social (2000). Habilitada com a mediadora familiar (2023). Direcció d’empreses cooperatives a ESADE (2007). PDG (Programa de Direcció General) al IESE de Barcelona (2012)

Des de l’any 2017 treballa a la Fageda com a Gerent de l’Àrea Social, àrea que contempla el Centre Especial de Treball, l’empresa d’inserció, el servei d’inserció a l’empresa ordinària, els serveis de la cartera de drets socials (STO, SOI, Llars, pis amb suport, pisos compartits, Savi, prelaboral, club social) i l’escola de noves oportunitats Noima. També forma part de la junta de FEICAT i del Patronat de la Fundació Noima. Ha dedicat la seva vida professional al sector social: atenció primària de serveis socials (1989), centres de menors tant en funcions d’atenció directa a Escaler SCCL (1993-1998), directora tècnica i de qualitat a Escaler SCCL (1998-2005), gerent d’unitat de negoci a Escaler SCCL i a Suara SCCL (2005-2012), directora de projectes estratègics a Suara SCCL (2012-2017)

Ha estat sòcia fundadora de la Cooperativa Escaler i de la Cooperativa Suara. Ambdues dedicades a la gestió de serveis d’atenció a les persones.

Més de 30 anys d’experiència professional en la creació, direcció i gestió de serveis socials i sanitaris, orientats a l’atenció a persones amb dependència, discapacitat o tercera edat, en entitats privades catalanes concertades per la xarxa pública.
La meva trajectòria professional en aquest sector va començar a la Federació ECOM i a l’Associació Cívica d’Ajuda Mútua (ACAM). He continuat el meu desenvolupament professional en el sector sanitari i social-sanitari com a directora de Gestió de Pacients a l’Hospital Universitari Sagrat Cor, formant part de l’equip de direcció de planificació a l’Hospital General de Catalunya, i per últim com a directora de l’àmbit social de la Fundació Aspace Catalunya.
Actualment, ocupo el càrrec de directora general a l’ACIDH, on lidero un projecte d’entitat amb un fort compromís envers el desenvolupament de les persones i del seu projecte de vital, procurant l’autonomia, oferint una àmplia xarxa de suport. Som experts en l’acompanyament de persones amb Funcionament Intel·lectual Límit (FIL) o Discapacitat Intel·lectual Lleu (DIL), que, a més de la seva alta vulnerabilitat social, sovint presenten altres trastorns del neurodesenvolupament i problemes de salut mental.
Llicenciada en Psicologia per la Universitat Autònoma de Barcelona, diplomada en Logopèdia per l’Escola de Patologia del Llenguatge de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, amb estudis de Postgrau en Serveis Socials i Política Social a la Universitat de Barcelona, així com un màster en Direcció d’Institucions Sanitàries per la Universitat Autònoma de Barcelona.

Llicenciat en Econòmiques i diplomat per IESE en el programa de direcció general, Ricard Aceves porta quasi tota la vida laboral vinculat al sector de la discapacitat intel·lectual. Des de fa 15 anys és el director general de la Fundació Sant Tomàs, l’entitat de referència a la comarca d’Osona i el Lluçanès. Abans, era el director del centre especial de treball de l’entitat. 

A banda de membre de junta de Dincat, també és patró de la Fageda, president de Sinergrup i vicepresident d’AEDIS. Ha estat vocal de la coordinadora de Tallers i vicepresident d’APPS. 

Per ell, la col·laboració i el treball compartit és la fórmula d’èxit per aconseguir un sector de la discapacitat més unit, més cohesionat i amb més incidència.

Llicenciada en psicologia i diplomada en Treball Social, compta amb una sòlida formació acadèmica i una àmplia experiència en programes d’alta direcció, gestió empresarial i psicologia a diferents institucions com IESE, EADA o Georgetown University. El seu perfil multidisciplinari li ha permès abordar amb èxit diversos camps professionals, integrant coneixements en àrees de gestió organitzacional, psicologia clínica, treball social i direcció estratègica.

Tota la seva trajectòria professional està vinculada en la direcció de Serveis i projectes destinats a col·lectius en situació d’exclusió social o vulnerabilitat en entitats referents del sector en l’àmbit i internacional. L’any 2016 comença a ASPROSEAT com a Directora de l’Àrea Social, en el 2019 assumeix la direcció de l’Àrea de Persones i en el 2023 la Direcció General del grup.

Marc Badia Muntané, (Terrassa, 1977) és un professional amb una àmplia trajectòria en l’àmbit de la inclusió social i laboral de persones amb discapacitat intel·lectual. Actualment exerceix com a Coordinador del Servei d’Inclusió Laboral a la Fundació Catalana Síndrome de Down i col·labora com a professor a diverses universitats com la UOC, la Universitat de Barcelona i la VIU. Té una sòlida experiència en lideratge d’equips, gestió de subvencions i atenció a persones i famílies, destacant la seva capacitat per impulsar projectes innovadors i sostenibles en el tercer sector.
Amb una formació de base en Psicologia ha complementat la seva formació amb diversos postgraus i programes executius en neuropsicologia, gestió d’ONGs, sostenibilitat i lideratge a institucions com ESADE i EADA Business School. També ha participat en publicacions, congressos i projectes nacionals i internacionals, i ocupa en l’actualitat la Vicepresidència d’ACTAS (Associació Catalana de Treball amb Suport), mostrant un fort compromís amb la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat i amb la promoció d’una societat més inclusiva.

Nascut a Girona l’any 1965 i resident a Lloret de Mar. És llicenciat en Ciències Químiques per la Universitat Autònoma de Barcelona i Màster en Administració d’Empreses (MBA) per la Universitat de Girona.

Fa 20 anys que treballa al sector de la discapacitat intel·lectual a la Fundació Privada ASPRONIS. Des de 2016 n’és director general. ASPRONIS és l’entitat de referència en l’atenció a la discapacitat intel·lectual i d’altres col·lectius vulnerables a La Selva i l’Alt Maresme.

En la seva trajectòria professional, ha col·laborat amb les entitats patronals del sector com a membre de les juntes directives de Coordinadora de Profunds, l’AEES Dincat i AEDIS en diferents períodes i responsabilitats.

(Manresa, 1975) Diplomat en Magisteri Educació Especial (UB), té postgraus en Musicoteràpia i en Teràpia Assistida amb Animals (UVic). També compta amb un Grau en Administració i Direcció d’Empreses (UB), un Màster en Direcció i Administració d’Empreses (Universitat de les Heures), un Màster en Direcció de Serveis d’Atenció a Persones amb Discapacitat (EUNCET) i un Postgrau en PNL (UPC). Ha completat un Executive MBA a AUCAL Business School i un Postgrau en Comunicació a IESE. Des de 1997 treballa a l’Associació Esclat, on ha estat director del Centre de dia Cades i de la Residència i Centre de dia Esclat Marina. En 2017, va esdevenir director general adjunt d’Esclat Grup Social i des del setembre de 2020, n’és el director general.

Artur Feijóo és el director general del grup cooperatiu TEB. Diplomat en Administració i Direcció d’Empreses, Feijóo ha desenvolupat la major part de la seva carrera professional en l’àmbit de l’economia social i el tercer sector.

El 1995 Feijóo es va incorporar al TEB a l’àrea d’administració i finances. Des d’aleshores ha ocupat diversos càrrecs operatius i directius, destacant com a director d’administració, responsable de l’àrea d’atenció a les persones i subdirecció general.

La seva àmplia experiència i coneixement profund del sector són aspecte clau, així com la seva implicació al món cooperativista i de defensa de les persones amb discapacitat.

Feijóo ha format part del consell rector de la Federació de Cooperatives de Treball i actualment és membre convidat de la junta de Dincat.

Diplomat en Gestió Pública, post-graduat com a expert en inserció laboral de col·lectius en situació de vulnerabilitat i becat per realitzar un Programa de Direcció General d’EADA. Ricard Matas inicia la seva activitat professional treballant en el món de la consultoria especialitzada en el sector públic.

Ben aviat, fa el salt a l’economia social incorporant-se a Fundació Tallers com a prospector laboral primer i després com a director de màrqueting, vendes i captació. L’any 2007, assoleix la gerència de Fundació Tallers càrrec que manté en l’actualitat. Amb la confluència amb Pere Claver Grup, s’incorpora com adjunt a gerència al comitè de direcció del Grup dirigint l’àrea d’inclusió laboral i la captació de fons. També dirigeix els serveis d’Al·lèrgia, Odontologia i Proves Complementàries.

Compagina la seva activitat a Fundació Tallers amb altres activitats vinculades al món de la consultoria, la gestió i la formació.

Pepita Perich i Pujol és graduada en Tècniques Mercantils i Administratives, amb un postgrau en Direcció i Administració d’Entitats del Tercer Sector Social.

Amb més de quaranta anys de dedicació com a directora gerent de la Fundació Ramon Noguera, ha liderat la transformació i el creixement de l’entitat, convertint-la en un referent en l’atenció a persones amb discapacitat intel·lectual. Sota el seu lideratge, la fundació ha ampliat els seus serveis fins a gestionar més de 20 centres a Girona i el Gironès, creant més de 220 llocs de treball per a persones amb discapacitat.

Actualment, ocupa el càrrec de vicepresidenta del Patronat de la Fundació Ramon Noguera, des d’on continua impulsant projectes socials innovadors. A més, és vocal de la Junta d’AEES Dincat, vocal del comitè executiu de la Cambra de Comerç de Girona i membre de diversos consells assessors d’entitats gironines vinculades als àmbits financer, empresarial, universitari i esportiu.

La seva trajectòria ha estat àmpliament reconeguda per la seva contribució al desenvolupament del sector social sense ànim de lucre a Catalunya i pel seu lideratge en iniciatives d’emprenedoria social enfocades a la inclusió i l’autonomia de les persones amb discapacitat intel·lectual.

Barcelona, 1975. Llicenciat i Màster en Administració i Direcció d’Empreses per ESADE, i MBA per McGill University (Montreal, Canadà). Després de treballar en diferents empreses privades, inicia la seva trajectòria en el sector de la discapacitat en 2005 combinant l’experiència en gestió empresarial amb la possibilitat d’aportar un valor diferencial a la societat.

S’incorpora a Ampans l’any 2005 com a Responsable Financer i a partir de l’any 2008 i fins l’any 2010 exerceix de Responsable financer de les entitats Àuria a Igualada. A partir del 2022 assumeix la Gerència d’Àuria (Taller Auria SCCL, Fundació Privada Àuria i Auria Empresa Inclusió SL). S’incorpora el 2021 com a Patró de la Fundació Suport de l’Anoia. Des de l’any 2015 col·labora i assessora també a entitats de Tercer Sector en l’àmbit financer i de captació de fons.

Actualment membre de la Junta de Dincat, contribuint al sector com a representant d’Àuria per avançar en els drets de les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies i posar en valor els centres especials de treball, sense ànim de lucre, amb la resta de membres.

Administrador de la Fundació LaFACT Factoria Social de Terrassa, antigament denominada Fundació Privada President Amat Roumens (FUPAR).

En Màrius té 60 anys i es va formar professionalment compaginant els estudis de ciències econòmiques mentre mantenia una activa participació dins de l’associacionisme en activitats de l’esport i el lleure. Especialitzat posteriorment en Direcció Financera, va iniciar la seva experiència professional com a auditor i analista financer durant els primers 8 anys de professió. Des de fa 29 anys, forma part de l’equip directiu de LaFACT, Factoria Social de Terrassa, ocupant responsabilitats en el àmbits financer, laboral i de les TIC.

Sempre ha estat una persona inquieta, dinàmica i activa dins del sector, inicialment a la Coordinadora de Tallers i posteriorment com a vocal de l’àrea laboral de DINCAT. Durant tot aquest període, ha participat i liderat diferents comissions i grups de treball principalment vinculades als Centres Especials de Treball, des d’on ha desenvolupat diferents estudis i ponències.

Diplomat en Administració d’Empreses per la Universitat de Barcelona, Màster in Bussines Administration (MBA) per EAE Bussines Shool, ha completat el Programa d’Alta Direcció de Centres Especials de Treball (PADCET) a IESE Business School.

Incorporat l’any 1994 als Tallers Especials del Garraf (TEGAR) compta amb 30 anys d’experiència al sector, els darrers 7 en qualitat de Director Gerent a la Mancomunitat TEGAR del Garraf.

Compta amb un perfil innovador caracteritzat per la cerca constant de la millora continua de l’entitat que gerència. Es un ferm defensor de la necessitat del treball en xarxa i de les sinèrgies resultants del mateix.