Som la veu principal

• Tot i celebrar que finalment s’anunciï la voluntat d’avançar en una demanda històrica del sector, la federació alerta que la creació d’un grup de treball no resol la situació d’emergència i reclama increments salarials des d’aquest mateix any 2025.

• Reclama un augment d’almenys un 30% en el finançament dels serveis de la Cartera de Serveis Socials per revertir la situació derivada d’un desinterès polític cronificat, que provoca la rotació constant de professionals i posa en risc la qualitat de l’atenció a les persones i la viabilitat de les entitats.

Divendres, 20 de juny de 2025. Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual i del desenvolupament a Catalunya, considera que l’anunci del Govern de la Generalitat sobre la creació d’un grup de treball liderat per Drets Socials i Inclusió i Empresa i Treball per millorar les condicions laborals del sector social arriba tard i resulta del tot insuficient. Tot i celebrar que finalment s’anunciï la voluntat d’avançar en una demanda històrica del sector, lamentem profundament que no es concreti cap mesura immediata i que es posposi qualsevol avenç real fins, com a mínim, l’any 2026. Aquesta resposta no està a l’altura de l’emergència que viuen els professionals del sector de la discapacitat intel·lectual, que ja fa temps que treballen amb unes condicions salarials molt per sota del eu compromís i professionalitat.

L’estancament de les condicions laborals del sector no és casual, sinó conseqüència directa d’un cronificat desinterès polític. Les entitats socials fa gairebé 15 anys que pateixen un infrafinançament estructural, agreujat per anys de retallades, congelacions de mòduls i l’augment sostingut dels costos de funcionament, especialment pel que fa als subministraments energètics i l’alimentació. Malgrat alguns ajustos recents, els increments de tarifes han estat clarament insuficients i no han permès revertir aquesta situació.

En aquest context, el sector urgeix des de fa temps un augment d’almenys un 30% en els mòduls i tarifes dels serveis de la Cartera de Serveis Socials que, com a mínim, s’hauria de planificar amb un pla plurianual amb increments anuals del 10% o superiors, tenint en compte també l’evolució de l’IPC. Aquesta mesura és imprescindible per establir unes condicions laborals dignes.

 “És hora de deixar enrere les paraules i actuar amb responsabilitat. Els i les professionals del sector necessiten millores concretes aquest mateix any 2025, no poden continuar esperant unes condicions laborals dignes, a l’altura del seu compromís i professionalitat”, explica Víctor Galmés, director de Dincat. “Sense un finançament adequat, les entitats no poden assumir cap millora en les condicions laborals dels seus equips. Aquestes millores no només són justes i necessàries, sinó imprescindibles per garantir la qualitat de l’atenció i la sostenibilitat de les entitats”, afegeix.

D’altra banda, Dincat denuncia que la bretxa salarial entre els professionals del sector públic i els del Tercer Sector Social, que sovint supera el 30%, és absolutament injustificable, tenint en compte que es tracta de les mateixes tasques, però amb unes condicions molt desiguals. Tot plegat s’està traduint en una rotació constant dels professionals molt preocupant en un sector molt compromès i vocacional i, encara més greu, que afecta als usuaris que perden els seus referents vitals constantment.

Per tot això, Dincat insta al Govern a passar dels anuncis a l’acció, mantenint la seva voluntat de diàleg i col·laboració, com ha fet sempre, però amb la determinació de defensar els drets dels professionals i de les persones amb discapacitat intel·lectual.

 

DESCARREGA LA NOTA DE PREMSA

• Dincat denuncia que, vuit anys després de l’aprovació del decret d’educació inclusiva, el seu desplegament continua encallat i l’alumnat amb necessitats educatives especials no té garantits ni l’accés, ni la participació, ni l’assoliment de competències.

• Retreu a la consellera Esther Niubó la falta de compromís amb l’educació inclusiva i exigeix millorar la planificació i coordinació dels serveis i recursos, apostar de forma més clara pels CEESPIR, i garantir propostes formatives de qualitat més enllà de l’etapa obligatòria. 

Dimecres, 18 de juny de 2025. Aquesta setmana acaba el curs escolar i, un any més, més de 45.000 alumnes amb necessitats educatives especials tornen a marxar de les aules dels Centres d’Educació Especial (CEE) de Catalunya sense que s’hagi completat el desplegament del decret 150 d’educació inclusiva, aprovat fa ja vuit anys.

Dincat, entitat representativa de 56 centres d’educació especial a Catalunya, lamenta profundament que, malgrat el pas del temps i les reiterades demandes del sector, continuï sense garantir-se l’accés i la participació inclusiva, així com l’assoliment de competències de l’alumnat amb necessitats educatives especials. En aquest sentit, remarca que, a l’inici de curs, ja va interpel·lar l’aleshores nova consellera, Esther Niubó, qui tenia l’oportunitat d’abordar definitivament aquesta qüestió. Tanmateix, no s’ha produït cap avanç significatiu i la situació continua estancada.

En aquest context d’estancament, Dincat fa una nova crida al Govern perquè assumeixi amb responsabilitat i determinació el compromís amb una transformació real cap a un sistema educatiu inclusiu que asseguri les mateixes oportunitats per a tothom. Aquesta transformació ha de basar-se tant en una escola ordinària realment inclusiva, com en el reconeixement i el reforç dels equips d’educació especial com a recurs especialitzat imprescindible.

“L’accés efectiu a les escoles ordinàries té un impacte molt positiu en el desenvolupament curricular i social dels infants i joves amb necessitats educatives especials. Tot i això, encara manquen recursos especialitzats perquè aquestes escoles i el sistema educatiu en conjunt estiguin preparats per donar una resposta adequada a aquest alumnat, especialment als que tenen necessitats de suport més intenses”, explica Glòria Juan, representant d’Educació a Dincat.

Davant aquesta realitat, Dincat reitera les seves principals reclamacions: cal millorar la planificació i coordinació dels serveis i recursos destinats a l’escola inclusiva, garantir la formació inicial i continuada del personal educatiu, docent i especialista, definir un model compartit i coherent per als Centres d’Educació Especial Proveïdors de Serveis i Recursos per a la inclusió (CEEPSIR), i actualitzar les ràtios i perfils professionals de tots els centres per garantir una atenció adequada i de qualitat.

Dincat recorda a la consellera d’Educació, Esther Niubó, la importància que tenen els CEE reconvertits en CEEPSIR, que esdevenen un servei indispensable per garantir la inclusió de l’alumnat i acompanyar les escoles ordinàries per donar suport a la diversitat i crear entorns més inclusius.

D’altra banda, una de les principals reivindicacions del sector és la necessitat d’apostar i d’invertir en l’educació postobligatòria, que actualment no respon de manera adequada a les necessitats dels joves amb necessitats educatives especials. En aquest sentit, cal garantir una oferta formativa diversa i de qualitat,  així com també una transició digna i efectiva cap al món laboral, fet que passa per desenvolupar i consolidar els Programes de Transició a la Vida Adulta i programes de Formació Professional adaptada.

DESCARREGA LA NOTA DE PREMSA

Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, fa una crida a totes les famílies del col·lectiu per a promoure la seva participació activa dins les entitats i, alhora, anima a les entitats a habilitar més espais d’interrelació i participació per a famílies. Aquesta iniciativa neix amb la voluntat de posar en valor la importància del rol de les famílies dins les organitzacions i de demostrar que la col·laboració etre les entitats, les persones i famílies del col·lectiu, contribueix directament a millorar els serveis i l’acompanyament que reben.

La participació activa permet que les famílies puguin expressar les seves necessitats i interessos reals, contribueixin amb solucions creatives i se sentin part d’un espai col·lectiu que dona resposta a les seves necessitats. A més a més, aquesta implicació reforça el vincle entre l’entitat i les famílies, creant una relació més estreta i transparent que facilita un treball conjunt més efectiu.

La campanya també posa èmfasi en la diversitat dels membres familiars, des de mares i pares fins a avis o cosins, destacant que tothom pot aportar. Les entitats oferim diverses opcions de participació adaptades a les necessitats i circumstàncies de cada família, atenent els diferents graus d’implicació.

 

Per què és important la participació?

Les famílies són un pilar fonamental per a les organitzacions. Sense la seva implicació és difícil reflectir les seves prioritats i objectius reals. Participar significa prendre part, col·laborar, compartir idees, comprometre’s i, sobretot, ser protagonistes del present i el futur de les entitats i dels seus familiars. Implicar-se en les activitats i processos de presa de decisions ajuda a tenir organitzacions més fortes i cohesionades, i això repercuteix directament en la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat i els seus entorns.

 

Coneix el Consell de Participació de Famílies de DINCAT

Per aquelles famílies que vulguin donar un pas més en la seva participació, Dincat fa una crida, també, a sumar-se al Consell de Participació de Famílies de Dincat, que juga un paper fonamental en la presa de decisions dins del sector.

Aquest òrgan, format per familiars de persones amb discapacitat intel·lectual d’arreu de Catalunya, compta amb un representant elegit democràticament que forma part amb veu i vot de la Junta Directiva de la federació, fet que garanteix que les prioritats i les inquietuds de les famílies arribin directament al centre de la presa de decisions. A més, Dincat treballa per enllaçar els grups de participació de cada entitat amb el Consell de Famílies, creant un espai on totes les veus puguin ser escoltades i representades. Aquesta estreta col·laboració reforça la importància de la participació activa per construir una federació més inclusiva i cohesionada.

 

Per a més informació, contacteu amb Pablo Fernández pfernandez@dincat.cat

• Les dades de l’INE mostren una bretxa laboral alarmant entre les persones amb discapacitat intel·lectual i aquelles sense cap discapacitat, amb una baixada significativa en la seva taxa d’ocupació i apuntant que només 1 de cada 5 té feina.

• El sector demana que es tingui més en compte l’especificitat del col·lectiu de persones amb discapacitat i especials dificultats a l’hora d’impulsar mesures i ajuts per la inclusió.

• Dincat urgeix incrementar els recursos i suports per millorar les oportunitats laborals del col·lectiu d’especials dificultats, impulsar mesures que garanteixin el seu dret a treballar, ja sigui als Centres Especials de Treball o a l’empresa ordinària, i implementar un programa de formació DUAL adaptada.

 

Dimecres, 30 d’abril de 2025. Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, denuncia, en el marc del Dia Internacional del Treball, les dificultats a les quals han de fer front les persones amb discapacitat intel·lectual a l’hora de trobar una feina digna i mantenir-la. Per revertir aquesta situació els Governs Espanyol i de la Generalitat haurien de dissenyar i implementar polítiques més compromeses amb el col·lectiu i apostessin per un nou model d’inserció sociolaboral que tingués més en compte l’especificitat del col·lectiu de persones amb discapacitat i especials dificultats¹ a l’hora d’impulsar mesures i ajuts per la inclusió.

Les últimes dades publicades per l’INE no només no mostren una millora en l’ocupació de les persones amb discapacitat intel·lectual, sinó que indiquen una caiguda d’1,4 punts en la taxa d’ocupació i una disminució de 2,5 punts en la taxa d’activitat. Aquestes xifres són especialment alarmants, ja que, mentre que les dades del conjunt de la societat milloren i, en menor mesura, també ho fan les de les persones amb discapacitat, les del col·lectiu de persones amb discapacitat intel·lectual i del conjunt d’especials dificultats empitjoren en tots els indicadors. Aquesta situació reflecteix un canvi de tendència negatiu que fa encara més urgents les demandes que Dincat planteja des de fa anys i que es tradueix en una escassa inserció social, dificultant el desenvolupament dels seus projectes de vida i actuant com un obstacle per aconseguir una vida autònoma i independent.

Històricament, les dades del mercat de treball evidencien l’enorme bretxa i greuge comparatiu que pateixen les persones amb discapacitat en relació amb les persones sense discapacitat, una bretxa que es fa encara més gran quan ens centrem en els col·lectius amb majors dificultats d’inserció laboral. Concretament, les dades del 2023 mostren que la taxa d’activitat de les persones amb discapacitat intel·lectual se situa en el 33,8%, mentre que la de les persones sense discapacitat és del 78,5%. Pel que fa a la taxa d’ocupació, les persones amb discapacitat intel·lectual només arriben al 21,9%, mentre que les persones sense discapacitat tenen una taxa del 69%.

Aquestes xifres corroboren el que ja destacàvem en l’informe de Dincat fa uns mesos: només 1 de cada 5 persones d’aquest col·lectiu té feina, una dada preocupant, especialment tenint en compte que l’ocupació és un dels principals mecanismes d’inclusió social.

 “Les xifres mostren una bretxa abismal i un canvi de tendència negatiu que justifica, sense dubte, la necessitat de millorar l’actual model d’inserció sociolaboral d’aquest col·lectiu, apostant per mesures que afavoreixin específicament la inserció de les persones amb discapacitat i especials dificultats d’inserció”, explica Víctor Galmés, director de Dincat. “Tenir oportunitats per accedir a una feina socialment útil i dignament remunerada és un dret que tenen totes les persones amb discapacitat intel·lectual, tal i com contempla la Convenció dels Drets de les persones amb discapacitat de l’ONU en el seu article 27. Per assolir aquest objectiu en els pròxims anys, és imprescindible una gran aliança entre el sector social sense afany de lucre, les administracions, els sindicats i les empreses’, afegeix.

Un dels principals reptes és la necessitat d’incrementar els recursos destinats a la provisió de suports i augmentar el finançament adreçat a la promoció d’ocupació per a les persones amb discapacitat i especials dificultats, que sovint requereixen més suports. En aquest sentit, cal garantir la provisió de suports adaptats a les necessitats individuals de cada persona al llarg de la seva vida, independentment de si treballen en un Centre Especial de Treball o en una empresa ordinària. Així mateix, cal augmentar de manera significativa les ajudes per a la contractació en l’empresa ordinària. Paral·lelament, és essencial adoptar mesures que fomentin l’ocupació i assegurin el manteniment dels llocs de treball als Centres Especials de Treball d’Iniciativa Social, que són els que més ocupació generen per a les persones amb més dificultats d’inserció, preservant així la seva funció social davant d’altres models de centres.

Dincat també reclama l’augment de l’actual quota de reserva laboral, passant del 2% al 4% per a les empreses i del 7% al 10% per a l’administració pública, amb un mínim de l’1% destinat específicament a les persones amb discapacitat intel·lectual. També, exigeix la implementació d’un programa de formació DUAL adaptat per a persones amb discapacitat intel·lectual, considerant-lo un mecanisme urgent i indispensable per millorar l’ocupabilitat i les oportunitats laborals del col·lectiu

Finalment, Dincat lamenta que no existeixi a dia d’avui la dada de la taxa d’atur de les persones amb discapacitat intel·lectual, però tampoc de les persones amb problemes de salut mental, paràlisi cerebral o autisme. Una dada clau per a poder conèixer la situació real del col·lectiu i, així, dissenyar i impulsar polítiques públiques d’ocupació que siguin realment adequades.

DESCARREGA LA NOTA DE PREMSA

• Dincat, com a entitat representant del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, reivindica la importància de promoure l’accessibilitat cognitiva a través de l’adaptació de llibres i textos a Lectura Fàcil, per tal que tothom els pugui entendre i gaudir.

• El sector fa una crida a les editorials per reclamar un augment en la publicació de llibres en Lectura Fàcil. Tot i els avenços recents, el 2024 només es van editar 55 títols en aquest format a tot Espanya, una xifra molt reduïda si la comparem amb els més de 89.000 llibres publicats en total durant el mateix any.

Dimarts, 22 d’abril de 2025.- Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya, fa una crida tant a l’administració pública com al conjunt del sector cultural del territori per posar en valor la importància de promoure l’accessibilitat cognitiva, un dret reconegut a la Convenció Internacional de les Nacions Unides sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, perquè les persones del col·lectiu puguin viure de manera independent i participar plenament en tots els aspectes de la vida. En aquest sentit, adaptar els llibres i textos perquè tothom els pugui entendre és clau per garantir una diada de Sant Jordi realment inclusiva i accessible per a tothom.

La federació denuncia que milers de persones amb discapacitat intel·lectual veuen vulnerat el seu dret a la cultura i a la informació, ja que no poden comprendre la majoria de llibres i documents disponibles actualment. Per això, Dincat reclama impulsar decididament la Lectura Fàcil (LF), un mètode de creació, adaptació i validació de textos que els fa més accessibles i fàcils d’entendre. En concret, el sector demana un augment significatiu de la producció editorial en aquest format i fa una crida a les editorials perquè prenguin consciència de la importància d’oferir continguts adaptats a totes les persones.

Segons dades de l’Associació de Lectura Fàcil, el 2024 només es van publicar 55 títols en aquest format a tot l’Estat. Tot i que la xifra gairebé s’ha duplicat en els darrers quatre anys, continua sent molt insuficient si la comparem amb els més de 89.000 llibres publicats en total durant el mateix període.

Una altra dificultat amb què es troben sovint les persones amb discapacitat intel·lectual és la manca de llibres d’actualitat adaptats a Lectura Fàcil. Aquesta situació les obliga, en molts casos, a llegir contes infantils o clàssics de la literatura, ja que no disposen d’alternatives més modernes i adequades a la seva edat. Aquesta realitat evidencia, un cop més, el desconeixement i la manca de sensibilitat envers el col·lectiu, obviant que les persones adultes amb discapacitat intel·lectual també volen gaudir de novel·les contemporànies, interessants i ajustades als seus gustos i etapes vitals.

D’altra banda, Dincat aposta per l’impuls de més Clubs de Lectura Fàcil. Segons les últimes dades registrades de 2023, n’existeixen a Catalunya 179, dels quals 34 estan especialitzats en persones amb discapacitat intel·lectual. En aquest sentit, cal destacar que, si bé des del 2017 fins ara els clubs de lectura fàcil han augmentat en un 32%, els que són especialitzats en el col·lectiu només ho han fet en un 21%. Aquests Clubs són una eina per a l’aprenentatge i la pràctica de la llengua. De fet, l’any 2017, la Diputació de Barcelona va realitzar un estudi sobre el seu impacte que assenyala que la participació dels usuaris es tradueix en un increment del 54% del seu hàbit lector i en una millora de gairebé un 20% de les seves competències lingüístiques. Una dada important, tenint en compte que del total de persones amb discapacitat intel·lectual enquestades per Dincat el 64,5% declara que no llegeix mai o gairebé mai.

Dincat aprofita l’ocasió per reivindicar la necessitat d’una informació clara, fàcil de comprendre i accessible per a tothom. Recorda que aquesta manca d’accessibilitat cognitiva no es limita només a l’àmbit cultural, sinó que es trasllada a tots els àmbits socials, polítics i administratius. Per això, més enllà dels llibres, també és imprescindible que documents oficials, formularis, pàgines web, lleis, receptes mèdiques i altres suports informatius estiguin disponibles en Lectura Fàcil.

• • Obre les portes el 36è Congrés Dincat, amb el lema ‘Compartir és Créixer”, que se celebrarà al Campus de la Ciutadella de la UPF durant els dies d’avui i demà, amb l’objectiu de parlar d’innovació en majúscules i al servei de les persones.
    
  • El col·lectiu reclama augmentar el finançament dels serveis que presten, almenys en un 30% amb l’objectiu amb l’objectiu de poder garantir unes condicions laborals dignes per als i les professionals i assegurar la viabilitat de les entitats.

  • L’acte d’inauguració ha comptat amb les intervencions de l’Hble. Sra. Eva Menor, Consellera d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya; l’Hble. Sra. Mònica Martínez Bravo, Consellera de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya; l’Il·lm. Sr. Javier Silva, Diputat delegat de Cicle de Vida i Comunitat de la Diputació de Barcelona; la Sra. Marta Obdulia, Gerent de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat de l’Ajuntament de Barcelona; i el Sr. José Carlos Eiriz, President de Dincat.

   

  Dijous, 20 de març de 2025. Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual i del desenvolupament a Catalunya, ha tornat a fer una crida al conjunt de les administracions públiques per alertar de la difícil situació que travessa el sector i donar resposta als reptes que aborda d’una forma compromesa i decidida.

  Ho ha fet en el marc de la inauguració institucional del seu 36è Congrés, sota el lema “Compartir és Créixer”, que se celebrarà al Campus de la Ciutadella de la UPF durant els dies d’avui i demà. Al llarg de dos dies, el Congrés aplegarà 350 professionals i experts del sector, així com persones i famílies del col·lectiu, amb l’objectiu de compartir el coneixement i les experiències innovadores de les mateixes entitats, que ajudin a avançar i a transformar el Sector i, així, continuar avançant cap al compliment de la Convenció Internacional de Drets de les Persones amb Discapacitat de l’ONU, i millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual i de les seves famílies.

  En concret, la representant del sector ha tornat a denunciar l’infrafinançament que el sector pateix des de fa anys, d’una banda, a conseqüència de més d’una dècada de retallades i congelacions dels mòduls i, d’altra banda, de l’augment acumulat dels costos i l’increment significatiu del cost de la vida els últims anys. De fet, la diferència entre el cost real dels serveis i el preu pagat en concepte de mòdul o tarifa és cada cop més elevada, fet que dificulta la viabilitat de les entitats, posa en perill la qualitat de l’acompanyament a les persones, impossibilita dignificar les condicions laborals de les persones treballadores i dificulta apostar per iniciatives pioneres i experimentals per continuar avançant en la construcció d’una societat més justa, igualitària i garant de drets.

  Per revertir aquesta situació, Dincat considera imprescindible augmentar el finançament dels serveis que presten, almenys, en un 30%. Un augment necessari per dignificar els serveis, mantenir la qualitat de vida de les persones, establir unes condicions laborals dignes per als professionals i assegurar la viabilitat de les entitats.

  “Les entitats d’iniciativa social del nostre Sector estan fent una gran feina, són tot un model d’economia al servei de les persones. Són un model de convivència i inclusió, i també un model d’innovació amb sentit… Cal, però, un finançament digne, que garanteixi unes condicions laborals adequades al compromís, la professionalitat i responsabilitat de les persones que hi treballen”, ha explicat José Carlos Eiriz, president de Dincat.  “Al llarg d’aquests dos dies coneixerem algunes de les moltes experiències i solucions innovadores que s’estan desenvolupant a Catalunya i que, no tan sols transformen la vida de les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies, sinó també la de la societat on viuen i de la que formen part. Treballant conjuntament amb les famílies, els representants de les persones treballadores i les administracions públiques, estic segur que podem avançar molt més i tornar a posar Catalunya com a referent indiscutible d’aquest Sector”, ha afegit.

  Durant el Congrés, els assistents tenen l’oportunitat de compartir coneixements i experiències que apunten cap a aquesta línia de transformació del sector, mitjançant conferències, la presentació de bones pràctiques i espais de trobada que ajudin a repensar el futur, no només de les persones amb discapacitat intel·lectual, famílies i entitats, sinó també el futur del país socialment responsable que reclama el Sector.

DESCARREGA LA NOTA DE PREMSA

• Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual alerta que les mares del col·lectiu se senten sovint soles, cansades i invisibilitzades dins d’un sistema que les sobrecarrega física i emocionalment

• Reclamen valentia política per dotar dels recursos i suports necessaris per garantir a aquestes dones una vida familiar normalitzada i el seu dret a no quedar reduïdes al rol de cuidadores

• Incorporar el Servei de Conciliació Familiar a la Cartera de Drets Socials; impulsar polítiques laborals que facilitin la conciliació; millorar el Sistema de Protecció Social i les Polítiques Fiscals; i impulsar polítiques que evitin que les cures siguin qüestió de gènere, són algunes de les demandes de Dincat

Divendres, 8 de març de 2025. Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual i del desenvolupament a Catalunya, alerta a l’administració pública que les mares del col·lectiu se senten sovint soles, cansades i invisibilitzades davant d’un sistema de cures per a fills amb dependència que es basa en l’esforç i desgast continu de milers de dones a Catalunya, les quals es veuen atrapades en un cicle d’invisibilitat que vulnera els seus drets i privades del reconeixement que mereixen.

Per això, en el marc del Dia de la Dona, la federació recorda que és essencial reconèixer el paper fonamental d’aquestes mares en les cures i en el desenvolupament dels seus fills. Són dones que es dediquen dia a dia a cuidar i oferir el millor de si mateixes als seus familiars, afrontant necessitats que no entenen d’economia, horaris ni gestió d’estats d’ànim. Enfronten, per tant, un gran desgast personal i nombrosos obstacles a l’hora de conciliar, fet que acaba afectant totes les àrees de les seves vides (econòmica, laboral, de salut, social, etc.).

En aquest sentit, Dincat reclama valentia política per afrontar aquesta realitat i un canvi profund en les polítiques públiques que faci possible un futur en què totes les mares puguin viure amb dignitat, en una societat que garanteixi el seu dret a ser dones i mares en tota la seva dimensió, sense quedar reduïdes al seu rol de cuidadores.

Per tant, reivindica a l’administració pública que reconegui el paper fonamental de les mares cuidadores i millori el sistema de cures, tenint en compte les necessitats reals de les famílies. És essencial oferir els suports i recursos adequats per respondre a l’impacte físic i emocional que aquestes mares pateixen, i impulsar polítiques públiques que facilitin que aquestes cures no siguin considerades exclusivament una responsabilitat de gènere.

A més, cal incorporar el Servei de Conciliació Familiar a la Cartera de Drets Socials, així com augmentar els suports i recursos necessaris per permetre que les mares tinguin més temps per a elles mateixes. Això alleujaria les sobrecàrregues que dificulten mantenir una vida familiar normalitzada i garantiria el seu dret a no quedar reduïdes al rol de cuidadores.

És fonamental, també, impulsar polítiques laborals que facilitin la conciliació de les cures amb la vida professional i familiar, evitant que les mares hagin de renunciar al mercat laboral per les seves responsabilitats de cura. A més, cal actualitzar i millorar el Sistema de Protecció Social i les Polítiques Fiscals, tenint en compte el sobre cost econòmic que pateixen les famílies amb persones dependents a càrrec, un cost que les pot abocar, en molts casos, al risc d’exclusió social per pobresa.

Finalment, és imprescindible dotar les entitats del sector dels recursos necessaris per continuar acompanyant, orientant i assessorant adequadament a tot tipus de famílies, tant en la gestió econòmica com emocional. Cal apostar per la seva participació en grups de suport, per la proximitat i pel respecte als seus interessos.

 

DESCARREGA LA NOTA DE PREMSA

• L’Ajuntament hi destina 300.000 euros fins al 31 de desembre del 2025. 
• El projecte “Conciliació Familiar” serà dut a terme per Dincat amb l’objectiu d’oferir personal de suport de qualitat, evitar la sobrecàrrega de cures i facilitar espais de temps propi a les famílies per millorar la seva qualitat de vida.

Dijous, 6 de febrer de 2025. L’Ajuntament de Barcelona, a través de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD), i Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual i del desenvolupament, ha signat un conveni per a la subvenció del projecte “Conciliació Familiar: Modalitat de Personal de Suport, Modalitat d’Estades en Entorns Comunitaris”.

Es tracta d’un projecte que té com a objectiu donar suport a les famílies en l’atenció i cura de les persones amb discapacitat, oferint espais de temps propi per poder fer efectiva la conciliació familiar i per a una millor qualitat de vida.

El conveni pretén donar resposta a una necessitat urgent de les famílies, i a una demanda del Síndic i de diverses entitats i representants de famílies. L’acord contempla una avaluació intensiva del projecte per recollir evidències que permetin impulsar una política pública municipal en l’àmbit dels Serveis Socials.

L’IMPD aportarà la quantitat de 300.000 euros per dur a terme aquest projecte, que es desenvolupa en dues modalitats ben diferenciades. Per una banda, oferir personal de suport de qualitat tant dintre com fora de l’habitatge familiar i, de l’altra, oferir estades en entorns comunitaris per a les persones amb discapacitat.

Totes dues propostes responen al mateix objectiu: garantir una atenció de qualitat, evitar la sobrecàrrega de cures i facilitar la conciliació familiar i social. A més, a través de les estades amb pernoctació, es proporciona opcions de lleure i oci de qualitat a les persones en situació de discapacitat i l’oportunitat de desenvolupar una vida social satisfactòria.

Per la Modalitat de Personal de Suport es preveu donar resposta a 136 famílies, mentre que la Modalitat d’Estades en Entorns Comunitaris arribarà a 217 famílies. En total, 353 famílies es poden veure beneficiades del programa de Conciliació Familiar. 

El projecte Conciliació Familiar serà dut a terme per Dincat, federació que agrupa gairebé 300 entitats de discapacitat intel·lectual i pluridiscapacitat, amb el compromís d’establir plans de cura personalitzats, centrats en les necessitats de cada persona cuidadora i amb una atenció especial a situacions d’especial vulnerabilitat com és el cas de les famílies monoparentals, majoritàriament formades per mares, famílies amb més d’un/a fill/a amb discapacitat, persones cuidadores amb problemes de salut, dificultats econòmiques, etc. El programa pretén detectar les situacions de sobrecàrrega elevada motivada per l’estrès, esgotament o ansietat causada quan hi ha un canvi de professional o s’han exhaurit les hores de suport. El projecte també té com a objectius facilitar l’ocupació de les persones cuidadores que desitgin incorporar-se al mercat laboral, augmentar el reconeixement social de les cures i la implicació dels homes en aquestes, i millorar el benestar econòmic de les famílies. 

Barcelona vol ser una ciutat acollidora i equitativa, de drets socials i cures, accessible i inclusiva. L’Ajuntament té un compromís ferm per adaptar els serveis socials i l’atenció a les persones i les cures a les noves realitats. Aquest projecte és una oportunitat per obtenir un model que pugui ser contrastat amb la resta d’entitats del tercer sector i les persones amb discapacitat i les seves famílies, i augmentar la capacitat d’innovació i de participació per part dels agents implicats.

El conveni serà vigent fins al 31 de desembre de 2025, amb possibilitat de prorrogar-lo fins a un màxim d’un any per acord de les parts.

El programa “Conciliació Familiar” permetrà ampliar l’atenció a famílies amb persones amb discapacitat que l’Ajuntament de Barcelona ofereix actualment a través de la línia de subvencions del programa Respir. L’any 2024 es van subvencionar 21 activitats per un valor total de 158.695 euros que van atendre a 1.551 persones.

DESCARREGA LA NOTA DE PREMSA

• La correcta senyalització d’entorns, els sistemes alternatius i augmentatius de comunicació o la lectura fàcil són algunes de les eines que ajuden a les persones del col·lectiu a poder desenvolupar-se de forma més autònoma.

 

• Dincat reclama a l’administració pública un compromís ferm per garantir el ple dret a la inclusió del col·lectiu en àmbits com la Cultura, la Salut, la Justícia o la Política, entre d’altres.

Dilluns, 2 de desembre de 2024.- Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual i del desenvolupament a Catalunya, alerta que, encara avui, existeixen moltes barreres per la falta d’accessibilitat cognitiva en molts àmbits de la societat, com la Cultura, la Salut, la Justícia o la Política, entre d’altres. Aquestes barreres, com una mala senyalització dels entorns o els textos i webs difícils de comprendre, dificulten la participació en la societat, el ple dret a la inclusió i a la presa de decisions de moltes persones amb discapacitat intel·lectual o del desenvolupament a Catalunya.

 

Per aquest motiu, i en el marc del dia de les persones amb discapacitat, Dincat recorda que l’accessibilitat cognitiva és un dret fonamental que s’ha de garantir i reclama a l’administració pública un compromís ferm per impulsar plans concrets d’accessibilitat cognitiva, destinar-hi recursos econòmics, definir mesures concretes i crear equips professionals d’experts en aquest àmbit, que incloguin persones amb discapacitat intel·lectual. De la mateixa manera és important que el conjunt de la societat conegui i prengui consciència d’aquesta realitat  per avançar plegats cap una comunitat més inclusiva.

Dincat recorda que el disseny universal, la senyalització d’entorns, els sistemes alternatius i augmentatius de comunicació o la lectura fàcil són algunes de les eines que ajuden a millorar aquest tipus d’accessibilitat.

 “Cal posar fil a l’agulla en aquest tema. L’accessibilitat cognitiva és un dret que tenen totes les persones i que beneficia de manera especial persones amb dificultats de comprensió com les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament, autisme, paràlisi cerebral o persones grans amb deteriorament cognitiu, entre altres”, explica Víctor Galmés, director de Dincat, “Ens cal ser ambiciosos i avançar dia a dia cap a un món més fàcil d’entendre perquè les persones amb discapacitat intel·lectual tinguin les mateixes oportunitats que la resta, sense haver de dependre d’altres”, afegeix.

En aquest sentit, l’anàlisi fet en el 2n Informe de la situació de les persones amb discapacitat intel·lectual a Catalunya, impulsat per Dincat en col·laboració amb Granés Fundació, reflexa que les iniciatives d’accessibilitat els últims anys s’han concentrat principalment en millorar l’accessibilitat física i sensorial, que són del tot essencials, però han deixat de banda l’atenció a l’accessibilitat cognitiva, àmbit en el que manquen, a més, dades estadístiques.

 

És per això que, partint d’aquesta realitat i atenent al que recull el tan esperat Codi d’Accessibilitat (que, per primera vegada inclou l’accessibilitat cognitiva i comunicativa), Dincat apunta que cal avançar en aquesta qüestió, especialment amb la implementació de senyals i ajudes per a l’orientació i amb l’impuls d’eines que millorin la comprensió de textos amb l’objectiu d’afavorir i potenciar la inclusió a la vida social i comunitària.

 

DESCARREGA LA NOTA DE PREMSA

• Dincat i Granés Fundació publiquen el “Segon informe de la situació de les persones amb discapacitat intel·lectual a Catalunya” amb la voluntat de comptar amb una perspectiva evolutiva i comparada amb relació a la realitat que afronta el col·lectiu per, així, identificar els grans reptes que cal abordar. 
• De l’informe s’extreuen dades del tot preocupants com el fet que només 1 de cada 10 persones amb dis­capacitat intel·lectual té feina; que encara arrosseguem una llista d’espera de més de 3.800 persones per accedir a centres residencials i/o llars residència; que el nombre d’usuaris dels serveis d’atenció precoç s’ha multiplicat per deu; o que una de cada tres dones amb discapacitat intel·lectual no ha anat mai a una con­sulta ginecològica. 
• Reivindiquen la necessitat urgent d’impulsar polítiques públiques com definir una estratègia global d’inserció laboral o actualitzar la Cartera de Serveis Socials per garantir la inclusió i el respecte dels drets del col·lectiu.

Dijous, 3 d’octubre de 2024. Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual i del desenvolupament (DID), i Granés Fundació, entitat que promou projectes de recerca amb relació a la discapacitat, han publicat el “Segon informe de la situació de les persones amb discapacitat intel·lectual a Catalunya”, un estudi que veu la llum dos anys després de la publicació del primer informe, i que  neix amb la voluntat de comptar amb una perspectiva evolutiva i comparada amb relació a la realitat que afronta el col·lectiu per, així, identificar els grans reptes que cal abordar, partint del que prescriu la Convenció dels Drets de les Persones amb Discapacitat de les Nacions Unides.

Actualment, i segons constata l’informe, 1 de cada 100 persones a Catalunya té discapacitat intel·lectual, tipologia de discapacitat, de fet, que més creix, arribant a fer-ho en un 28% els últims 5 anys. L’informe, impulsat pel LabDincat, l’espai de recerca i coneixement del sector, recopila les principals dades disponibles avui sobre elles a Catalunya, recull les seves principals demandes i incorpora reflexions i opinions d’acadèmics, professionals, persones amb DID i familiars. En concret, l’observatori analitza entre d’altres, aspectes com la infància i adolescència, l’accessibilitat; l’accés a la justícia; l’educació; el treball i ocupació; la salut; la vida independent i inclusió a la comunitat; la participació en la vida política i pública; el nivell de vida i la protecció social; el reconeixement igualitari davant la llei; i la participació en la vida cultural, el lleure i l’esport.

De l’informe s’extreuen dades del tot preocupants com el fet que només 1 de cada 10 persones amb dis­capacitat intel·lectual té feina; que el càlcul de la pen­sió mitjana no contributiva, la que reben la major part de persones amb DID, es troba per sota dels 440 euros mensuals, fet que repre­senta el 44% del salari brut mínim interpro­fessional; que encara arrosseguem una llista d’espera de més de 3.800 persones per accedir a centres residencials i/o llars residència; que una de cada tres dones amb discapacitat intel·lectual no ha anat mai una con­sulta ginecològica; que entre el 2001 i el 2023, el nombre d’usuaris dels serveis d’atenció precoç s’ha multiplicat per deu i la freqüència assistencial mitjana d’aquests infants està per sota del mínim legal requerit; o que la prevalença de trastorns psiquià­trics s’ha demostrat de 3 a 4 vegades major entre persones amb DID, que es troben amb diagnòstics inadequats i sovint van acompanyats d’una sobremedicació innecessària.

Per tant, les persones amb DID s’enfronten a múltiples reptes que les situen en posicions de desigualtat, discriminació i vulneració de drets. Aquestes dificultats es troben en l’educació, l’ocupació, l’habitatge i la vida independent, la participació política i la vida en comunitat o l’exercici de la capacitat jurídica, entre d’altres. I és que malgrat els progressos en la legislació i la major consciència pública, persisteixen barreres significatives que limiten el seu accés en igualtat d’oportunitats en els diferents àmbits i drets reconeguts però que encara segueixen sense fer-se efectius. La inclusió social continua sent, per tant, una meta llunyana que ve fixa­da per la Convenció de les Nacions Unides i en la qual s’ha avançat, però de manera totalment insuficient. Es posa de manifest, per tant, la necessitat urgent d’impulsar polítiques públiques per garantir la inclusió i el respecte dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual en totes les esferes de la societat.

Per tot plegat i amb l’informe a la mà, el sector exigeix a l’administració:

1. Acabar amb les llistes d’espera i actualitzar la Cartera de Serveis Socials, prioritzant un model d’atenció centrat en les persones que potenciï els suports i serveis de promoció de l’autonomia perso­nal, alhora que es dona solució a les dificultats d’accés a l’habitatge per part del col·lectiu i es potencia la seva participació social en àmbits com el lleure, la cultura, l’esport o la política.
2. Definir una estratègia global d’inserció laboral per a les persones amb disca­pacitat, que incorpori mesures d’acció positiva adreçades a les persones amb discapacitat i especials dificultats, tant des de la vessant del mercat protegit com de la inserció a l’empresa ordinària, tot apostant per metodologies i models com el treball amb suport o la formació dual adaptada.
3. Aconseguir un sistema educatiu inclusiu facilitant els recursos personals i ma­terials que permetin la millora de les polítiques i pràctiques educatives a les escoles i la pro­gressiva transformació dels centres d’educació especial dins aquest sistema, per disposar d’un sistema integral on tot l’alumnat hi tingui cabuda i assoleixi els objectius educatius que els corresponen en totes les etapes.
4. Establir els serveis socials com a sistema, de manera que confereixi seguretat i qualitat per tenir millor capacitat de resposta, que vetlli per la garantia de drets, que asseguri l’equilibri territorial, que tingui en compte el sobre cost que pateixen les persones amb DID i les seves famílies, que reconegui el paper de les persones cuidadores no professionals i que posi en valor la feina desenvolupada pels i les professionals del sector.
5. Garantir la igualtat de tracte i la no discriminació, així com la plena participació social de les persones amb DID; especialment aconseguint la incorporació de l’accessibilitat cognitiva a tots els entorns i processos fent que Catalunya sigui accessible universalment; també parant especial atenció a la situació de les nenes i dones amb DID; i des de tots els àm­bits com el sanitari, judicial, penitenciari, cultural, recreatiu, polític, entre d’altres.

L’informe s’ha presentat davant de més de cent professionals i representants d’institucions del sector, en un acte que s’ha fet aquest dijous al Col·legi de Periodistes de Catalunya i que ha comptat amb les intervencions de José Carlos Eiriz, predient de Dincat, Laura Masferrer, directora gerent de Granés Fundació, María Sánchez (Ksnet), coautora de l’informe; i la nova consellera de Drets Socials i Inclusió, Mònica Martínez Bravo.

 

 

DESCARREGA LA NOTA DE PREMSA